本帖最后由 娱乐公司CEO 于 2011-8-10 11:09 编辑
个人积分规则: (12级别)
1. 发主题活动贴, 按质奖励.
(10~60钱, 3~20花, 1-10积分, 1-5贡献)
2. 全程主持活动, 按工作量奖励
(10~60钱, 3~20花, 活动平均积分~最高积分, 1-5贡献)
3. 全程统计, 交付最后符合要求的统计结果
(10~60钱, 3~20花, 活动平均积分~最高积分, 1-5贡献)
4. 在活动前后, 给予指导, 帮助, 宣传等等, 合理考虑奖励
(5~60钱, 3-~20花, 1-5贡献)
解释: 以上1-4点工作, 如果都是个人独立完成奖励可以叠加, 具体评分的时候, 按质按量评分.
每项奖励列出不一定全发, 具体还是要看时间和心血的付出.
每次评分可能不一定完全公平, 但是尽量努力! 望理解.
团队积分规则 (6级别)
1. 团队, 最少3人, 最高人数不限, 参与活动.
2. 团队所得积分, 同时计入团队积分和个人积分.
3. 团队中的个人积分由团队每次活动总积分按人数平均而来.
多余的分数, 计入队长名下. 或者由队长通知统计给出各个队员的积分.
4. 团队的队员的资格, 可以挂牌交易, 公司收取5%的管理费.
交易完毕, 该队员的积分也随之转移到买方手里.
赞助积分规则: (N级别)
1. 赞助积分, 是感谢亲们的鼎力支持特设的
2. 1积分 = 15钱
3. 目前赞助积分可以 1:1 兑换 个人活动积分前3个级别.
工作人员工资 (美东时间周一发钱)
1. 每天 20 钱, 2朵花 (美东时间周一发钱)
2. 每星期1-5贡献
3. 每天 1 积分
4. 临时工连续工作3天, 待遇比照长期工作人员.
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发表于 2011-8-9 03:59
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