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在不危害他人健康的情况下，隐瞒病情是个人隐私自由，比方说就业，只要不是从事某些食品安全，婴幼儿护理等对健康有特殊要求的行业，用人单位就不能查员工是否携带，但是一旦涉及到婚姻和他人健康，应该尊重别人的知情权，否则就是恶意传播和蓄意谋杀。