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作者: 夜影骷髅 时间: 2014-9-23 05:24 标题: 求删帖求删帖求删帖求删帖求删帖求删帖求删帖求删帖

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作者: jialin 时间: 2014-9-23 05:27

呃，这是国内还是国外的月子会所?

作者: 新春吉吉 时间: 2014-9-23 05:39

月子会所吧，跟您专业能对上，今后发展也应该不错

作者: 夜影骷髅 时间: 2014-9-23 05:39

本帖最后由夜影骷髅于 2023-1-28 10:11 编辑

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作者: 半月 时间: 2014-9-23 05:43

感觉做月子护理有发展空间，积累经验，再培训一下催乳师，按摩什么的。

作者: notgentalman 时间: 2014-9-23 05:47

当然是星巴克
星巴克暂时收入低，但是因为每个店就那些人，跟店长好好学学，把技术整好点，怎么经营一家店学到手
慢慢就能升到店长，过个十年，就能自己开家咖啡店
就算不能开店，学到手的都是技术和经验
以后也好换工作，去过星巴克，就可以写在简历的，然后去应聘公司的前台或者助理什么的都是可以的了
当然，去星巴克最好是在前店的，如果只是负责做甜点，就学好技术，尽快跳槽

月子会所，现在有些很黑的
而且看lz未婚，很难取得信任，只能打杂，而且需要去别人家，危险度也不低
对年轻女性来说，这个工作太不体面
就算去医院做护士，也很受气啊，现在医闹事件这么多

作者: aoshao 时间: 2014-9-23 05:50

果断月子会所啊，大势所趋

作者: amethy8 时间: 2014-9-23 06:26

其他不说，我们这儿有经验的月嫂6000+一个月。有证有经验有技术的金牌月嫂10000+一个月，还经常预约不到，要提前半年预订。当然楼主这几年可能会很辛苦，年轻，但一旦自己结过婚，经验多了，再考出证，不要太吃香啊，楼主看着办。

作者: csk 时间: 2014-9-23 06:26

收入条件，对未来发展计划有无帮助，喜欢餐饮还是护理？月子中心是否正规？

作者: XSQ1977710 时间: 2014-9-23 06:37

本帖最后由 XSQ1977710 于 2014-9-23 08:49 编辑

月子会所更好，工资高啊。。。呵呵

作者: 夜影骷髅 时间: 2014-9-23 07:00

楼主今年22。是个私人月子会所。17间房间。有专业的母婴护理师。楼主应聘的是护士

作者: 花开花落2012 时间: 2014-9-23 07:22

看6，9楼再结合自己的性格和家庭条件及自己未来的计划才好决定啊，如果想结婚后不工作去月子会所肯定好，想去一线城市也先去月子会所的好。。。。

作者: yshr 时间: 2014-9-23 07:42

星巴克经验值长的快，你看他每年都要定期招聘储备人才，学的东西就那些，不会有太大的跨度。如果感兴趣又有精力可以做兼职，相信过段时间见到咖啡就想吐了。做不到星巴克店长的位置，写简历上也没用哦。
专业对口的工作上手快，即使没有工作经验。如果学到本事，几年以后会有高级会所争相聘用的，那时的酬劳可不止这些了。这个行业是年龄越大越有优势，星巴克呵呵~

作者: 阿树 时间: 2014-9-23 08:29

月嫂这行现在越来越吃香了，收入也很高，相对的月子会所的生意也会越来越好，特别是大城市
虽然楼主是做护士，应该也不错，不过，为啥现在护士进医院也要十几万啊，这么黑。。
星巴克这个赶脚荒废楼主的技能了

作者: 可愛喵 时间: 2014-9-23 09:56

還是做專業相關行業吧...比較容易上手
重點是先查清楚會所是不是正規的安全性如何就好

作者: 丫六 时间: 2014-9-23 10:51

看来我也要准备转行做月嫂好了

作者: 黑猫一只 时间: 2014-9-23 14:23

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作者: zhoujin 时间: 2014-9-23 21:12

星巴克只是面试还不一定要你呀

月子会所是叫你去上班了

你对这样的选择有犹豫只能说你对月子会所不太满意，不想去上班，现在有别的选择就想抓住…………

要不这样，你去星巴克叫上一杯坐一天看看店员的工作状态，如果你觉得你能接受那就试试吧。因为看你的言语，你似乎不想去月子会所？

作者: 阿夏 时间: 2014-9-23 21:41

你自己预期下，两种工作5年后的状态
星巴克，是否能学到技术、管理技能，是否在此基础上能更上一步？
月子会所，同上。

就我看来，推荐月子会所
不建议去星巴克，理由很简单，你自己去看看星巴克有30多岁的职员吗？有40多岁的职员吗？即使有，也是稀少、极少。
当店长，当经理，还要结合你所在的城市，城市规模如果不大，公司没有扩张的企划，那么像是咖啡店之类的就那么几家，那么中上层管理职员的流动性就不大，底层职工向上走的机会几乎为零。

作者: 阿夏 时间: 2014-9-23 21:44

看楼主怎么定位自己了

如果想走一技之长的，手艺随时间越值钱的，去月子会所，

如果想干铺助工作的，星巴克吧

作者: 夜影骷髅 时间: 2014-9-24 00:11

谢谢大家，我决定去会所了，就算现在待遇不怎么好，但是至少能学到一些东西，以后自己结婚有宝宝了也用的上。而且以后还能跳槽或者自己开店。不过想到自己都还没结果就要去照顾宝宝总觉得怪怪的！

作者: 夜影骷髅 时间: 2014-9-24 00:40

回复 18# zhoujin 没错啊，确实不怎么想去啊，工资第一个月只有800！而且还要一年后才发。后面工资也才2000左右。最关键的是社保什么都不交。如果工资扣除社保费每个月才1600左右。还要倒夜班！唉:-(

作者: smart3921 时间: 2014-9-24 01:28

回复 22# 夜影骷髅

試用期工資自然低,大多數工作之後年資一涨工資也會跟著涨,
趁著年輕好好學學拼拼,自古以來都講究個一技之長,學到手的既能跑不掉
有能力之後,走天下也不怕,祝樓主工作順利

作者: 夜影骷髅 时间: 2014-9-24 02:17

突然接到百胜的电话。说是招储备经理。让明天去面试！谁能告诉我那是做啥的？

作者: zhoujin 时间: 2014-9-24 02:20

真不想，不如重新找吧，你这么反感，也难以做长久，对你对那个月子会所也不好。

作者: 古老肉 时间: 2014-9-24 10:35

如果是去星巴克的行政层面工作，也许可以考虑，否则，还是算了，那就是一个洋小店，跟麦当劳肯德基没有任何区别，大学生打工做一做也罢了，你就算了。不会对你的发展有帮助的。月嫂是一门技术，你以后不做了还可以转入儿童发展专业，幼教从来都是个大市场，楼主做完会所，可以考虑学幼教，你知道在国外专职的保姆年入多少么？我说的是那种专业毕业的有证书的。差不多五十万人民币左右，在国外也算不低的薪水。中国一直在跟国外的脚步走。
如果只有两个选择，就月子会所吧。

作者: 天若雪绯 时间: 2014-9-24 11:01

回复 24# 夜影骷髅

简单说，仓库管理员
你考虑下吧，如果没有五险一金，这个职位没什么发展

作者: chinayard 时间: 2014-9-24 11:35

回复 zhoujin 没错啊，确实不怎么想去啊，工资第一个月只有800！而且还要一年后才发。后面工资也才2000左右 ...
夜影骷髅发表于 2014-9-24 00:40

真的好低.............卤煮决定去会所了么

作者: 小辉辉 时间: 2014-9-24 11:46

为什么工资才800-2000？几线城市啊？十几年前的大学生工资也差不多是这个数啊！可如今物价涨了不知多少，房价更是之前的10倍，还让不让人活了？不是说这些年通货膨胀，于是工资也相应涨了一些么？

作者: XSQ1977710 时间: 2014-9-24 11:56

800-2000，这是那里啊？？？超级好奇滴问一下。。。

作者: 夜影骷髅 时间: 2014-9-25 10:35

我们这里算是三线小城市吧!平均工资也就2000左右，除非是公企或者销售另算！
其实楼主也想不懂啊。我们这里工资低但是物价好高。尤其是吃和穿。简直比得上北上广了。但是工资和大城市又不是一个概念。都不知道是怎么回事。看新闻老是说现在城市发展多么多么的好，目标直追一线城市。

作者: imovane 时间: 2014-9-25 11:11

其实大城市吃穿真的比小城市便宜，我妈妈第一次去北京，就发现牛肉猪肉居然比我们小城便宜。还有衣服，大城市打折力度大，能淘到不少便宜质量又好的品牌货，小城市即使到了打折季，那些品牌代理商都不愿意降多少，甚至有些人还把去年的款当成新款标高价。

作者: 1975 时间: 2014-9-26 03:16

我看到楼主说要一年后发工资吗，这太不合理了吧？这应该说明这家月子会所非常不正规。这个行业是不错的，但能不能换一家相对正规一点的呢。

作者: dongbangyatou 时间: 2014-9-26 03:34

转一个看到的帖子，虽然写的不一定，但至少看完你能有点借鉴：

本人在肯德基做了2年管理，看清本质，毅然辞职！继续做下去，完全是浪费青春，等死。如果真要去体验什么外企文化，学习管理经验，两年还没有升迁，就赶紧辞职，否则在你毕业工作十年之后，也就是你32-34岁之时，你会非常后悔的。
   肯德基的管理人员分为：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理(RGM)—区经理(AM)—区域经理(DM)—市场经理(MM)。肯德基(KFC)和必胜客(Pizza Hut)等一些餐饮品牌都属于百胜餐饮集团。百胜餐饮（中国）有限公司将中国分为若干个区块市场。比如，江阴属于肯德基无锡市场。无锡市场的市场经理(MM)  ，是无锡市场的最高领导，管辖着整个无锡，镇江以及泰州地区的所有肯德基餐厅。区域经理(DM)是市场内部的高层管理人员，管辖着20—40家肯德基餐厅，区经理(AM)是市场内部的中层管理人员，管辖着4—6家餐厅。每个餐厅有一名餐厅经理和一名餐厅副理，并至少有4名以上餐厅助理。中国目前有4000多家肯德基餐厅（不含港、澳、台地区），这样全中国就有若干个市场经理，60多个区域经理，300个左右的区经理，4000多个餐厅经理和餐厅副理，近10000名餐厅助理（劳动密集型产业，说是助理，实际都是在一线当兵的）。
   餐厅助理是肯德基里头最多的也是“最低层的管理人员”，一般都是招刚毕业的大学生，起点是任何性质的专科学历，包括成人，夜大，电大。因为他们认为这样的人，一：有激情，身价低，肯吃苦，能承受高负荷的体力及脑力劳动；二：没有社会经验，愚蠢无知，对国家法律规章和用工制度不了解，容易对其洗脑，灌输他们信奉该企业的苛刻教条…… 莘莘学子们，你们知道肯德基餐厅助理的工作状况吗？？
      一：作息时间不确定，超时是正常事，生活规律紊乱。作为餐饮业，肯德基的营业时间是从早晨6点到晚上11点，有的还要24小时营业。每个肯德基餐厅管理人员的班表都是由所在餐厅的餐厅经理以月（或者四周）为单位排出来的。作为肯德基的餐厅助理，基本上只有两种班次：Open（开店）或Close（打烊）。Open从早晨5点到下午15点（有早餐的店）或8点到17点（没早餐的店），打烊从16点凌晨1点（营业到24点，剩下的时间是做各种报表和打扫卫生）。这就意味着他们上的班不是早班8：00-17：00就是晚班16：30-第二天凌晨25：30，而且经常变换（没有任何人可以一直都上早班不变，因为餐厅有好几名助理要轮换）。
   这样的班同平常人相比，根本就没有规律而言。上久了就很容易引起生活规律的紊乱，各种疾病发病的可能性大大增加。当别人开始要准备上班的时候，你正下班准备要睡觉；当别人下班回家时，你就准备要开始上班……，完全颠倒。进去干了一年活的人基本都“长胖”了，不是吸收营养的健康胖，而是生活不规律导致的虚胖！亚健康状态！内分泌失调！女生则是每个月一次的变成几个月一次~~甚至半年一次！！
   二：“双休”等于“没休”。虽然肯德基有规定管理人员一周需有两天的休息，但是，你千万别指望能像普通人那样的周末双休，这是不可能的。因为，周末是餐厅除节假日外最忙的时候。所谓的一周休两天，基本上都是分开休的。而且，你时刻要有心理准备来迎接这样的休息日：前一天打烊到凌晨三四点，中间一天休息（基本上都是睡觉把这个休息日给睡完了），后一天开店（Open）——8点就要到餐厅上班。这样的休息等于休息吗？就给你一天时间睡个觉然后第二天上班~~~~~，在肯德基，这是家常便饭。
   三：节假日和新年与你彻底无缘。在肯德基，节假日是最忙的时候。没有一个在肯德基工作的人能像平常人那样享受到国家法定的节假日。五一、十一、元旦、春节，你必须在餐厅上班，因为那都是收入高峰期。当你的昔日同窗在某个节日发份结婚请贴到你手中，请你来参加婚礼并与同学的聚会时~~~~对不起，你要上班~~当你的母亲辛苦准备好年夜饭等你回家团聚时，对不起，你要上班……！！
   四：工资只够温饱。在肯德基，如果你是一名正规大学毕业的全日制专科生或者本科生，领到手里的只有那点微薄的仅够维持温饱的工资。我们来看看这所谓的工资“已经不错”的三个属于二级市场城市的工资状况是怎样呢？一名见习助理，扣去医保社保公积金等福利后，每月领到手里的只有2000多块钱，餐厅助理2300多一点，好不容易爬到餐厅副理了也只有3000多，餐厅经理？想做上餐厅经理就慢慢等吧。顺便还要提下，在肯德基除了年底有双薪（就是多发一个月的工资），其他是没有任何奖金的。过年过节也没有福利，只有300块哦！
   这样的工资连一名民工都不如，更别说你是一名大学毕业的所谓“白领”了，何况，你干着和民工一样的活。顺便再提一点，可能在现在毕业生如此之多各企业给予毕业生待遇普遍下降的情况下，这样的工资待遇可能相对还有一点点所谓的“竞争力”，会使许多莘莘学子陷入他们的陷阱还沾沾自喜一位自己找到了一份“好工作”。
   五：劳动负荷超出想象。虽然你有大学文凭，虽然你是餐厅的管理人员，虽然你不是穿着员工T恤而是管理人员的衬衫领带，但是，你必须付出体力和脑力劳动。肯德基助理的上班首要职责就是值班，所谓的值班就指，你不仅需要能读懂制作各种报表、分析各种数据，而且，自你上班的那刻起，你就必须不停的在楼面上走动，不停的转。你需要负责楼面卫生，你需要处理顾客抱怨，你需要安排员工岗位，你需要追踪员工的操作……，甚至，你需要到大厅收餐盘，你需要拿起拖把去清洁洗手间，你需要亲自去做汉堡。除此之外，你还要顶着员工的抱怨，在高峰期时打电话叫人来上班，在低峰期时提前让员工下班。在你的班次上，还有来自促销的压力，来自拜访人员打分的压力……。为什么肯德基餐厅管理人员的制服衬衫是白色的衣领，蓝色的衣服？——因为你虽称作是“白领”，但是却做着蓝领的事。
   六：“公交车理论”。在肯德基，有能力的人不一定上，没有能力的人也可能爬的比你还高。如果你善于“表达”，能得到上司的欢心；如果你很会做表面工作，把公司的一些教条讲的头头是道，很好，你前途无量——因为你“善于分享，指导他人”。有些人，勤勤恳恳、踏踏实实的工作了好几年仍然是个最低层的助理；有些人不到一年就升餐厅副理，不到三年就升了区经理，这就像坐公交车一样：你上了一辆公交车，车上所有的位子都坐满了人，你只好站着。下一站又上来了一个人，但是仍没有人下车，所以他也站着。再过一站，他身边的人下车了，他就坐下了那个位子，而先上车的你由于身边坐着的人没下，所以你还是站着……。有时候，连刚上车的人都能在车门旁的刚下车人的空位上坐下，而你，由于你身边的几个坐着的人的目的地都是终点站，所以，你，一直站到了终点站。
   七：工作生涯的“10年大限”。在肯德基，不管你做得怎样、不管你表现如何出色、不管你曾经的工作业绩是多么的好，不管你付出了多少心血和青春。10年，就是你的终点站，请看清楚这个企业的底细了！！
   而且肯德基的管理人员做不到餐厅经理，就会被公司千方百计劝退，亲眼见到几个做了7-8年的资深副经理被逼辞职！肯德基需要的人才只是餐厅经理，不能上你就要退下让新人来坐你的位子！可是江阴最多能开多少肯德基？有几个人能做到餐厅经理？等你40岁的时候，你失业了去哪里找工作？
   不知道是肯德基对中国劳动法的用工政策没有读懂还故意的。（也可能是读懂了故意不执行），不过，它在我国劳动法里另外一条规定却是理解的十分透彻，而且执行的相当“良好”！！——我国劳动法明确规定“职工在企业连续工作10年以上，企业就没有权力单方面解除和职工的劳动合同”。这就意味着：如果你在某家企业连续工作了10年以上，只要你遵守纪律没犯错误，且没有想要离开这家企业的意愿，企业就没有权力赶你走。所以在肯德基，能工作超过10年以上的人是少之又少~~~不然，一到了你为它工作了10年的时候，就是你该走人的时候了。尽管你从前再怎么工作出色、尽管你从未犯过错误，它都会找出种种理由来解除你的劳动合同，不再和你续签。为什么？？你想想看，让你在里面工作了10年以上，如果你还不走，它以后就得负责你的退休金，你的养老金等等福利。这些钱可以拿来请多少个刚毕业的大学生来卖力的为他们工作啊！！
   这就是肯德基！！一个典型的资本家！！一个没有人情味的吸血鬼，一个贼喊捉贼，拼命挣着中国人钱和血汗的外国洋快餐！莘莘学子们，作为比你们早几年毕业的学长，我明白现在大学生就业的压力是多大。每年新增工作岗位的速度，赶不上每年新增毕业生的速度，这是社会的事实，希望你们能用正面的态度去面对和应对，也要趁刚毕业时就要找到好工作，不要一开始就陷入这个吸血的地方浪费青春，别等到几年后想要辞职出来时就晚了，面临的问题是跟这几年毕业的学生抢工作，面临着出来后除了会搞洋快餐不知道还懂得干啥，出来后都快30的人了还什么也没有，外面的世界一点也不了解，又要重头开始。
   同时，希望你们能认识到两点：一，“大学生就业平民化”已是社会的趋势，并正逐渐成为事实。千万别眼高手低，要适当的给自己定位；二，国家已关注到毕业生就业难的问题，并在积极寻求解决办法，同时，你的家人和你的朋友都在关注着你，关心着你，不要让他们担心了。又到一年毕业时，凤凰花开的时候，祝愿所有的毕业生们都能走好自己新的人生路！有一点要记得：就算再找不到好工作，也不要去肯德基！！

作者: Ellaa 时间: 2014-9-26 03:35

月子中心
专业对口钱多前景好出路多照顾宝宝人也开心

作者: 夜影骷髅 时间: 2014-9-26 08:38

去月子中心上了一天的班。总结就是给妈妈洗头洗澡泡脚。子宫乳腺按摩。给宝宝喂奶喂水洗澡换尿不湿洗屁屁！
今天给宝宝喂奶。整个人感觉好奇怪。宝宝太小了不敢下手。

不知道要不要坚持

作者: qq1988ivy 时间: 2014-9-26 08:50

我们这里都算是四五线的小城市了，月嫂一个月最少2000，多了五六千，这个行业是口碑堆积起来的，接私货挣得多（因为公司会扣钱），而且时间灵活，想去就做，不想去可以歇着，而且现在说是月嫂，其实就照顾26天，大城市工资更高。刚开始肯定工资少，因为没经验没口碑，时间长了就好了。月嫂的工资一直在涨，宝宝抱的时候拖着脖子和腰的部位就好了，没看新生儿出生时被医生倒着拎都没事，孩子没那么脆弱，多看看就好了。

作者: 夜影骷髅 时间: 2014-9-26 10:33

恩今天给一个才出生还没十几天的小宝宝喂奶抱在怀里感觉好微妙啊

作者: 黑猫一只 时间: 2014-10-15 22:25

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